Sociedade
Pacote laboral “desequilibra a balança a favor da entidade patronal”, alerta coordenador da União de Sindicatos de Santarém
O coordenador da União de Sindicatos de Santarém, Mário Santos, afirmou que os trabalhadores “não encontram soluções” no pacote laboral apresentado pelo Governo e considerou que as propostas em discussão “agravam a sua situação laboral e social”, o que explica a forte mobilização registada no distrito.
Em declarações ao Notícias do Sorraia, Mário Santos criticou o facto de, em várias grandes empresas da região, a produtividade e os lucros terem aumentado “de forma muito significativa” nos últimos anos, sem que isso se reflita em melhores salários, contratos mais estáveis ou condições de trabalho dignas.
“É necessária uma verdadeira redistribuição da riqueza”, defendeu o sindicalista, acrescentando que as medidas propostas “desequilibram ainda mais a balança a favor da entidade patronal e não dos trabalhadores”.
Comparação internacional e precariedade persistente
O coordenador sublinhou que, nalguns dos países mais produtivos da Europa, discute-se atualmente a redução do horário de trabalho — seja através de semanas de quatro dias, seja de jornadas de seis horas — enquanto em Portugal se mantém a norma das 40 horas semanais, níveis elevados de precariedade e reduzida capacidade de conciliar vida pessoal e profissional.
“Continuamos muito atrás. A produtividade aumenta por via da inovação, formação e criatividade, não pelo corte de direitos”, afirmou.
Críticas a mudanças estruturais do pacote laboral
Entre os pontos mais contestados está a limitação do direito à reintegração de trabalhadores despedidos ilicitamente, o reforço das possibilidades de recurso ao trabalho temporário e a reposição do banco de horas individual.
Para Mário Santos, substituir horas extraordinárias por bancos de horas representa “um prejuízo direto para trabalhadores que já enfrentam baixos salários”, além de retirar previsibilidade e descanso ao quotidiano das famílias.
“Este pacote laboral cria condições muito mais difíceis para os trabalhadores e para a generalidade dos cidadãos, com impacto económico e social que não pode ser ignorado”, concluiu.
Portugal
Poadcast nº 2: Economia Informal
Sociedade
60 minutos de atividade física por dia tornam crianças e jovens mais saudáveis. …

60 minutos de atividade física por dia tornam crianças e jovens mais saudáveis. Senta-te menos, mexe-te mais! #Saúde #SNS #DGS #AtividadeFísica
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Portugal
ZERO – Associação Sistema Terrestre Sustentável

“O Black Water é um grito silencioso vindo do Bangladesh – uma dor que não podemos ignorar. Mas também é um apelo à ação: temos os meios para libertar o mundo dos combustíveis fósseis, acolher as vítimas da crise climática e reconstruir com justiça e dignidade a nossa casa comum. É tempo de agir com coragem e humanidade.”
Acácio Pires, ZERO
Beja
IPBeja abre candidaturas para bolsas de combate ao insucesso e abandono escolar

O Instituto Politécnico de Beja (IPBeja) iniciou o período de candidaturas às Bolsas “BEP.Estudante” para o segundo semestre, uma iniciativa que decorre entre 12 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026. Integradas no projeto UP.I’m+Digital, estas bolsas visam incentivar a participação ativa dos alunos em ações que promovam o sucesso académico e combatam o abandono escolar, reforçando os laços de entreajuda e integração no seio da comunidade académica.
O programa destina-se a estudantes de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) e licenciaturas que demonstrem competências para atuar como mentores junto dos seus pares. Estão previstas três tipologias de apoio: as Bolsas de Apoio ao Estudo Entre Pares, com 64 vagas no valor de 500 euros cada; as Bolsas de Apoio à Integração, que abrangem 19 estudantes com um valor de 300 euros; e as Bolsas de Apoio à Conceção e Gestão de Soluções Tecnológicas, com cinco apoios de 500 euros.
A distribuição das bolsas será feita pelas diferentes escolas do instituto, estando prevista uma redistribuição entre unidades orgânicas caso o número de candidatos seja inferior às vagas disponíveis numa área específica. O processo de candidatura deve ser formalizado através de um formulário eletrónico, sendo que as listas provisórias serão divulgadas até oito dias úteis após o encerramento do prazo, seguindo-se o período legal para reclamações antes da publicação dos resultados definitivos no sítio oficial do IPBeja.
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